Женское лидерство в студенческой среде: опыт Северо-Восточного федерального университета

Настоящая работа посвящена актуальной проблеме гендерных аспектов лидерства в студенческой среде, в частности, анализу особенностей женского лидерства в системе студенческого самоуправления. Понимание специфики женского лидерства позволяет выявить как преимущества, так и барьеры, с которыми сталкиваются девушки, стремящиеся к активной общественной деятельности, и разработать эффективные механизмы поддержки их потенциала. Цель исследования ‒ выявить особенности женского лидерства в студенческом самоуправлении Северо-Восточного федерального университета (СВФУ). В качестве материалов исследования использованы количественные данные студенческих профсоюзных организаций и старостата учебных подразделений университета. В работе использованы комплексные методы исследования, включающие статистический метод исследования, а также сравнительный метод. Статистический метод исследования позволяет измерить долю женщин-лидеров, что дает объективное представление о степени представленности женского лидерства. Метод сравнительного анализа является ключевым инструментом для выявления и понимания гендерного дисбаланса в студенческом самоуправлении. В статье представлены результаты анализа гендерной составляющей студенческого самоуправления в СВФУ. Выявлено, что женщины активно представлены на руководящих должностях, демонстрируя высокий уровень организаторских способностей, коммуникабельности и ориентации на командную работу. Однако присутствует гендерный дисбаланс в студенческих органах самоуправления. Исследование определяет ряд ключевых характеристик женского лидерства в данном контексте, а также анализирует стереотипы и социальные ожидания, влияющие на восприятие и эффективность женских лидеров. Особое внимание уделено выявлению представленности обеих полов в органах студенческого самоуправления университета. Результаты исследования могут быть использованы при разработке и совершенствовании программ поддержки и развития женского лидерства в студенческих организациях, а также при формировании образовательных и тренинговых мероприятий, направленных на повышение эффективности студенческого самоуправления в целом.

1. https://webium.ru/media/material/politicheskoe-liderstvo/

2. https://lala.lanbook.com/rubrika-byurokratiya/tpost/374tal0he1-studencheskii-sovet-strukturapravila-do?amp=true

3. https://www.s-vfu.ru/universitet/rukovodstvo-i-struktura/vspomogatelnye-podrazdeleniya/ppos/

4. https://vk.com/ppossvfu?from=groups

5. https://vk.com/starostat_svfu?from=search

6. Антонова Н.В. Гендерные отношения как результат рационального выбора // Дискурсология: методология, теория, практика. Челябинск,2016.

7. Бутовская М.Л. Гендер в современном мире: реалии и перспективы женщин в сфере гендерного равенства. Личность. Культура. Общество. Москва;2008:165-170.

8. Здравомыслова Е.А., Темкина А.А. Гендерное измерение социальной и политической активности в переходный период. Санкт-Петербург,1996.

9. Зуйкова Е.М. Гендерология – новое научное направление в исследовании проблем равенства полов. Ученые записки Российского государственного социального университета. 2010;5(81):103-108.

10. Лейченко, О.Ф. Женское лидерство в современном мире. Научные труды Дальневосточного государственного технического рыбохозяйственного университета. 2009;21:269-276

11. Неговорова Д.Т., Тимофеева М.Ю. Роль женщины в современном мире. Саратов,2015.

12. Петров Ю.Д., Лукина В.П. Статусно-ролевые позиции женщин в государственном и муниципальном управлении в Республике Саха (Якутия). Якутск,2019.

13. Фатов И. С. Студенческое самоуправление в профессиональных образовательных организациях: правовые формы, создание и организация работы. Москва: ООО «Прондо»;2017:84.